1.负责办公室日常办公制度维护、管理；
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3.组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
4.按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
5.负责公司对外接待工作，应对园区管委会、政府相关部门的检查工作和相关填报资料；
6.负责公司所有的固定资产盘点和维护工作；
7.负责公司物品管理，包括办公用品采购、发放、使用登记保管、维护管理工作，负责传真机、复印机的管理和使用，公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理；
8.负责具体的招聘工作，针对各个部门的用人需求进行有效招聘； 9.入职、离职手续的办理：完成新员工入职手续、离职人员移交手续的办理，并签字确认.
10.资料、档案整理：负责公司员工的人事档案的日常维护工作，协助上级及时、准确的对公司档案进行分类整理（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等），文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度；
11.员工管理：收集张贴个人照片等；负责公司的考勤工作；节日福利的计划和发放； 12.负责公司人员的日常工作管理；
13.负责公司各种会议资料准备、会议召集、会议安排、会议记录整理和公司的相关通知的公布； 14.负责公司人员的法定社会福利保障工作。
15.完成领导临时交待的工作事项。